वीरगञ्ज, पर्सा — वीरगञ्जस्थित यातायात व्यवस्था कार्यालयमा कार्यरत इञ्जिनियर नितेश्वर यादवले कार्यालय प्रमुख कुसेश्वर साहमाथि मदिरा सेवन गरी गालीगलौज र कुटपिट गर्ने प्रयास गरेको गम्भीर आरोप लागेको छ। उक्त घटनाले कार्यालयको शान्त वातावरणमा खलल पुर्याएको मात्र नभई सेवाग्राही तथा सर्वसाधारणको नजरमा यो कार्यालयको छवि अझै कमजोर बनाएको छ। घटनापछि स्थिति नियन्त्रणमा लिन र शान्ति कायम गर्न प्रहरीसमेत कार्यालयमा पुगेको जनाइएको छ।
प्रत्यक्षदर्शी तथा कार्यालय स्रोतका अनुसार इञ्जिनियर यादवले कार्यालय समयमै नै अमर्यादित भाषा प्रयोग गर्दै प्रमुख साहमाथि दुर्व्यवहार गरेका थिए। स्थिति झन् चर्किने देखिएपछि अन्य कर्मचारी र सुरक्षाकर्मीको सहयोगमा अवस्था नियन्त्रणमा लिइयो र प्रहरीलाई खबर गरियो। प्रहरीले घटनास्थल पुगेर प्रारम्भिक अनुसन्धान सुरु गरेको र दोषीमाथि आवश्यक कानुनी कारबाही प्रक्रिया अघि बढाउने तयारी भइरहेको बताइएको छ।
यस घटनाले सेवाग्राहीहरूमा गहिरो असन्तोष र आक्रोश पैदा गरेको छ। “पहिलेदेखि नै ढिलासुस्ती, अव्यवस्था र कर्मचारीको लापरबाहीका कारण बदनाम भइसकेको कार्यालयमा यस्ता घटना हुनु दुःखद र निन्दनीय छ,” एक सेवाग्राहीले प्रतिक्रिया दिए। उनका अनुसार कार्यालयमा प्रवेश गर्दा नै अशान्त वातावरण देखिनु, कर्मचारीबीच विवाद हुनु र सेवामा बाधा पुग्नुले आम नागरिकको समय र धैर्य दुवैको दुरुपयोग भइरहेको छ।
सार्वजनिक सेवा प्रवाह गर्ने कार्यालयमा अनुशासन, इमानदारी र मर्यादित व्यवहार अनिवार्य मानिन्छ। तर कर्मचारी स्वयंले यस्तो गैरजिम्मेवार गतिविधि गरेपछि सेवाग्राहीले कस्तो सेवा र व्यवहारको अपेक्षा गर्ने भन्ने प्रश्न गम्भीर रूपमा उठेको छ। यसले कार्यालय प्रमुख कुसेश्वर साहको नेतृत्व र प्रशासनिक नियन्त्रण क्षमतामाथि पनि प्रश्नचिन्ह खडा गरेको छ। सेवाग्राहीहरू भन्छन्, “प्रमुखमाथि नै यति ठूलो अभद्रता हुने हो भने सामान्य सेवाग्राहीको त के हालत होला?”
यस्ता घटनाले सरकारी निकायप्रतिको विश्वास घटाउनुका साथै कर्मचारीतन्त्रप्रति नकारात्मक धारणा फैलाउँछ हालसम्म कार्यालय प्रशासनबाट औपचारिक विज्ञप्ति नआए पनि प्रहरीको सक्रियताले घटनालाई गम्भीरताका साथ लिइएको संकेत मिलेको छ। सरोकारवालाहरूले भविष्यमा यस्ता घटना दोहोरिन नदिन कडा आन्तरिक अनुशासन, निगरानी र सुधारात्मक कदम चाल्न पनि आग्रह गरेका छन्।
सार्वजनिक सेवाको मेरुदण्ड मानिने यातायात कार्यालयमा देखिएको यो घटना केवल व्यक्तिगत विवादमा सीमित नरही सम्पूर्ण प्रशासनिक संस्कृतिमाथि प्रश्न उठाउने विषय बनेको छ। अब सबैको चासो यसमै केन्द्रित छ — दोषीमाथि कस्तो कारबाही हुन्छ र कार्यालयले आफ्नो बदनाम छवि सुधार्न कति प्रभावकारी कदम चाल्छ?