वीरगञ्ज, १२ कात्तिक : नारायणी अस्पतालमा नयाँ मेडिकल सुपरिटेन्डेन्ट (मेसु) डा. चुमनलाल दासको नियुक्तिपछि अस्पतालमा कर्मचारी व्यवस्थापनमा विवाद चुलिएको छ। डा. दासले आफ्ना निकटस्थलाई नियुक्त गर्न खोजेको आरोप लागेको छ।
मेसु नियुक्त भएको एक महिनाभित्रै डा. दासले अस्पतालमा ३० पदका लागि नयाँ दरखास्त आह्वान गरेका छन्। यसअघि, उनले करारमा रहेका केही कर्मचारीहरूलाई हटाउने निर्णय गरेका थिए। यसले पुराना कर्मचारीहरूलाई हटाएर नयाँलाई भर्ना गर्न खोजिएको आरोपलाई बल दिएको छ। आलोचकहरूले डा. दासको कदमलाई व्यक्तिगत स्वार्थ र कमिसनबाट प्रेरित भएको भन्दै प्रश्न उठाएका छन्।
यसअघि पनि नारायणी अस्पतालले दुई पटक कर्मचारी भर्नाका लागि विज्ञापन गरी रद्द गरेको थियो, जसको आवेदन शुल्क फिर्ता नगर्दा आलोचना खेपेको थियो। यसले फेरि पनि विज्ञापन रद्द हुन सक्ने शङ्का पैदा गरेको छ।
अस्पतालमा जनशक्तिको अभावले आकस्मिक कक्ष र क्यान्सर उपचार केन्द्रका सेवामा प्रभाव परेको छ। सेवा कटौतीका साथै नयाँ संरचना सञ्चालनमा ढिलाइ हुनुले स्वास्थ्य सेवा निरन्तरता चुनौतीपूर्ण बनेको छ।
मेसु परिवर्तनसँगै देखिएको यो विवादले अस्पतालभित्रको आन्तरिक व्यवस्थापन र पारदर्शितामा गम्भीर प्रश्न उठाएको छ। कर्मचारी व्यवस्थापनमा पारदर्शिता र स्थायित्वको अभावले सेवा सुधारको सट्टा थप अव्यवस्था ल्याउने चिन्ता बढेको छ।
विज्ञहरूका अनुसार, स्वास्थ्य संस्थामा कर्मचारी नियुक्ति पारदर्शी हुनुपर्छ। राजनीतिक दबाब र व्यक्तिगत स्वार्थले स्वास्थ्य सेवामा गम्भीर असर पर्न सक्छ।
नारायणी अस्पताल जस्तो महत्वपूर्ण स्वास्थ्य संस्थामा कर्मचारी नियुक्तिमा विवाद आउनु दुःखद हो। यसले स्वास्थ्य सेवामा प्रतिकूल असर पार्नुका साथै जनताको विश्वासलाई पनि कमजोर बनाउँछ। सम्बन्धित निकायले यस विषयमा गम्भीर भएर छानबिन गर्नुपर्ने र दोषीलाई कारबाही गर्नुपर्ने देखिन्छ।